Las negociaciones entre la dirección del ITC y el comité de empresa volvieron a bloquearse tras varias horas de reunión en el Tribunal Laboral Canario. Según los representantes de los trabajadores, la nueva propuesta empresarial supone una reducción de los salarios de la plantilla del 10,3% este año -frente al 11% inicial- y del 4,7% en 2017. No hay garantía de que no haya despidos.
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