El pasado miércoles 28 de octubre el Comité de Empresa de Las Palmas y los Delegados de Personal de Tenerife fuimos convocados a una reunión con el nuevo Gerente del ITC, Gabriel Megías. A esta reunión, además, asistieron el Director de Servicios Centrales del ITC, los Jefes de los departamentos Económico-Administrativo, Jurídico y Recursos Humanos.
D. Gabriel Megías
En dicha reunión el Gerente explicó en qué basaba el PAIF que había presentado a Hacienda y que nos había hecho llegar el día anterior y que, en líneas generales, se reducía a la necesidad, a su juicio, de contener el gasto de personal para el próximo ejercicio económico 2016, para lo cual decidió en la partida de personal:
- No contemplar la recuperación salarial del 10 %.
- No asumir la sentencia del Tribunal Constitucional y no devolvernos con carácter inmediato el 5 % que está siendo detraído de nuestras nóminas por la aplicación de un artículo declarado anticonstitucional por dicho Tribunal.
- No devolvernos el 1 % y el 2 % de hacienda.
- Incrementar los salarios en el 1 % que el Gobierno ha aprobado para todos los empleados públicos.
Además, se le planteó al Comité Intercentro y delegados de personal, en rasgos generales, la necesidad de que la empresa fuese más flexible en materias de contratación y movilidad, tanto funcional como geográfica, pero sin especificar más.
Así pues, desde el Comité podríamos decir, que la reunión se desarrolló en términos meramente informativos, emplazando a los representantes de los trabajadores para una futura reunión en la que se concretaría de forma más detallada cuáles son las propuestas de la empresa tanto de tipo organizativo como económicas.
Finalmente, informar que en dicha reunión el Comité comunicó al Gerente nuestra intención de denunciar el incumplimiento por parte de la dirección de la empresa del acuerdo alcanzado en febrero de 2014 en el Tribunal Laboral Canario.
Los miembros del Comité han solicitado autorización a la Dirección, para la celebración de una Asamblea de trabajadores y trabajadoras para el jueves día 5 de noviembre, en dónde informarán de cuantas dudas planteen el personal, quedando pendiente si durante la semana del 3 al 5 de noviembre, si la dirección confirma que han dado autorización al Comité para esa fecha o hay que cambiarla.
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