El gerente, Gabriel Megías Martínez, asegura que el centro agotó la vía de la movilidad interna y alega que la reubicación de los trabajadores no era posible desde el punto de vista jurídico.
Los diez despidos en el Instituto Tecnológico de Canarias (ITC) forman parte del plan de reestructuración con el que la empresa pública pretende garantizar su "viabilidad a medio y largo plazo" y solo se ejecutaron después de agotar otras vías, afirmó ayer el gerente del centro, Gabriel Megías. Según Megías, la postura de la dirección -y de la Consejería de Economía, Industria y Conocimiento, a la que está adscrito el ITC- fue "muy clara y homogénea" desde el principio: la reestructuración de la plantilla era necesaria, aunque se trataría de "minimizar" su impacto.
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