sábado, 20 de diciembre de 2014

LAS CONDICIONES DE UN CONVENIO COLECTIVO SE MANTENDRÁN AUNQUE CADUQUE

El Supremo entiende que las condiciones pactadas en el contrato de trabajo tienen naturaleza jurídica contractual y por ello siguen siendo exigibles entre empresa y trabajador. (Ver noticia en ABC y el diario EL PAIS)

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