EL ITC Y LA RADIO TELEVISIÓN CANARIA APUESTAN POR EL CONSUMO RESPONSABLE DEL AGUA EN LAS ISLAS

La Radio Televisión Canaria (RTVC) firma un convenio con el Instituto Tecnológico de Canarias (ITC) para la emisión de la campaña audiovisual elaborada en el marco del proyecto ISLHáGUA en la que se busca concienciar, fundamentalmente a los más pequeños, sobre la realidad del agua en las islas y la necesidad de su consumo responsable.

Mas información pinchar aquí.

Ver el video, pulsar imagen.

FSC-CCOO DENUNCIA QUE EL GOBIERNO SE ENORGULLECE DE PROYECTOS DEL ITC QUE PRETENDE DESMANTELAR

La Federación de Servicios a la Ciudadanía de Comisiones Obreras Canarias, a través de su secretario general, Pedro Moreno, denunció este viernes la hipocresía del Gobierno canario que, “por un lado saca pecho de los logros del Instituto Tecnológico de Canarias mientras, por otro, hace todo lo posible por desmantelar el instituto”.

Mas información en: sanborondon.info y eldiario.es

EL ITC DESARROLLA LA PRIMERA PRÓTESIS TORÁCICA PERSONALIZADA Y FLEXIBLE

Esta prótesis ha sido creada por el departamento de ingeniería biomédica del Instituto Tecnológico de Canarias (ITC) y se ha implantado en el Hospital Universitario Central de Asturias.

(Ver la noticia en rtvc.es)

NOTICIA EN EL TELECANARIAS DEL DÍA 26 DE ENERO DE 2016

Estimados compañeros y compañeras les informamos que en la emisión del Telecanarias de RTVE se comentó la reunión que tuvo ayer martes 26 de enero una representación del Comité de Huelga con el Consejero de Economía, Industria, Comercio y Conocimiento.

Para poder acceder a la parte que trata el asunto mirar el siguiente enlace desde el minuto 04:06 al 05:25 (Pulsen en la propia imagen para ver la noticia en http://www.rtve.es)

EL DERECHO DE LA LIBERTAD SINDICAL PREVALECE SOBRE EL DE PROTECCIÓN DE DATOS SI LA INFORMACIÓN ES RELEVANTE DESDE EL PUNTO DE VISTA LABORAL

El derecho de libertad sindical es un derecho fundamental, es decir, amparado por la Constitución y, por tanto, especialmente protegido. Pero resulta que el derecho de protección de datos personales también está protegido constitucionalmente. Entonces, ¿qué sucede cuando se produce una confrontación entre ambos derechos? Que no siempre hay un claro ganador. La Audiencia Nacional ha sentenciado, “tumbando” una resolución de la Agencia Española de Protección de Datos (AEPD), que si la información personal de los trabajadores difundida por los sindicatos es relevante desde el punto de vista laboral, prevalece el derecho de libertad sindical sobre el de protección de datos.

Mas información en www.asesoriza.com

NOTICIA EN EL TELECANARIAS DEL DÍA 20 DE ENERO DE 2016

Estimados compañeros y compañeras les informamos que en la emisión del Telecanarias de RTVE se comentó el actual conflicto que tenemos en la empresa a las puertas de la Consejería de Economía, Industria, Comercio y Conocimiento en la mañana del miércoles 20 de enero.

Para poder acceder a la parte que trata el asunto mirar el siguiente enlace desde el minuto 13:11 al 14:29

http://www.rtve.es/alacarta/videos/telecanarias/telecanarias-20-01-16/3450644/

ENTREVISTA CONFLICTO ITC EN LA COPE

Pulsando sobre la imagen tendrémos la audición del programa de radio "LA MAÑANA EN CANARIAS" con Mayer Trujillo emitido el lunes 18 de enero de 2015. A partir del minuto 34:30, están las declaraciones por parte del Comité de Huelga (Antonio Ortegón) y a partir del minuto 40:57 entrevistan a la Dirección (Gabriel Megías):

NOTICIA EN EL TELECANARIAS DEL DÍA 19 DE ENERO DE 2016

http://www.rtve.es/alacarta/videos/telecanarias/telecanarias-19-01-2016/3449359/

(Para poder ver la  información, mirar a partir del  minuto 13:30 hablan de la situación del ITC).

EL GOBIERNO CANARIO DIVERSIFICA LA ECONOMÍA

Breve comentario extractado del DIARIO DE AVISOS:

AUDIO DE 7.7 RADIO CANARIAS ENTREVISTA A UN MIEMBRO DEL COMITÉ DE HUELGA

Pulsar en la imágen para escuchar el audio:

NOTICIA EN LA TELEVISIÓN CANARIA

Noticia breve a partir del minuto 29:58 a 31:10

http://www.rtvc.es/television/multimedia/Telenoticias%201-46/13-01-16-1266.aspx

EL PARLAMENTO DE CANARIAS RECHAZA 'LA TRIPLE DISPARIDAD'

La mayoría gubernamental dio ayer un empujón al proyecto de ley de los presupuestos autonómicos para 2016. 

(Ver noticia DIARIO DE AVISOS)

PRIMER ENCUENTRO DEL CONSEJERO DE ECONOMÍA, INDUSTRIA, COMERCIO Y CONOCIMIENTO CON LOS REPRESENTANTES DEL PERSONAL LABORAL DEL ITC

El Comité de empresa de Las Palmas, el miércoles 30 de septiembre tuvieron una reunión oficiosa con el Sr. Consejero de Economía e Industria D. Pedro Ortega Rodríguez, D. Gabriel Mejías Martínez (el que será el nuevo Gerente de la empresa), D. Francisco Javier Hurtado Rodríguez Secretario General Técnico de la Consejería de Economía, Industria, Comercio y Conocimiento, D. Luis Suárez León del gabinete de prensa de la Consejería de Economía, Industria, Comercio y Conocimiento y D. Manuel Miranda Medina director de la ACIISI, en la sede de Las Palmas de Gran Canaria del Instituto tecnológico de Canarias con videoconferencia con los Delegados de personal de Santa cruz de Tenerife.

ALARMA EN EMPRESAS POR LA ENTRADA EN VIGOR DE LA REFORMA DEL CÓDIGO PENAL

La entrada en vigor de la reforma del Código Penal, el próximo 1 de julio, está levantando ampollas en miles de empresas. Y no sólo en las de mayor tamaño. También en las pymes. Unas y otras serán “penalmente responsables” en caso de que se hayan cometido delitos “en su nombre o por cuenta de estas”. Ya sea de forma directa o indirecta.

Leer más en el diario digital el confidencial

RIVERO ABOGA AHORA POR REFORMAR EL SISTEMA ELECTORAL CANARIO LO ANTES POSIBLE

A juicio del presidente en funciones de Canarias, la proporcionalidad actual "no es razonable" y "no responde a lo que los ciudadanos quieren". Considera necesario acometer una reforma del sistema electoral de las Islas y bajar los topes electorales "de forma automática, lo más rápidamente posible".

(Ver la noticia en eldiario.es)

EL SUPREMO ANULA PARTE DEL ARTÍCULO DEL REGLAMENTO QUE REGULA LOS DESPIDOS COLECTIVOS EN EMPRESAS VINCULADAS A LA ADMINISTRACIÓN

Nuevo golpe judicial a la reforma laboral. El Tribunal Supremo ha anulado parte de un artículo de un reglamento que regula los procedimientos de despido colectivo, aprobado en 2012, al considerar que la insuficiencia presupuestaria alegada en la norma como causa para aplicar un ERE en las empresas vinculadas a la Administración solo es válida cuando esa insuficiencia presupuestaria es "sobrevenida y persistente". Así se define en la norma madre de las relaciones laborales: el Estatuto de los Trabajadores, argumenta la Sala III del Alto Tribunal, que estima así de forma parcial un recurso de los sindicatos UGT y CC.OO.

(Ver noticia en ABC.es)

EL CONSTITUCIONAL DECLARA NULA LA REBAJA DE SUELDOS EN LOS ENTES AUTONÓMICOS CANARIOS

El Tribunal Constitucional ha estimado la cuestión de inconstitucionalidad, promovida por la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Canarias (TSJC) contra el artículo 41.1 de la Ley 11/2010, de 30 de diciembre, de Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de Canarias para 2011, y, en consecuencia, ha declararado "inconstitucional y nulo" dicho punto del citado artículo.

(Ver noticia en ENTORNO INTELIGENTE)

EL GOBIERNO QUITA A PATRONAL Y SINDICATOS EL MONOPOLIO DE LA FORMACIÓN

La ministra de Empleo ha juzgado que "había poco control y poca transparencia, además de un desajuste entre las ofertas y las demandas de empleo".

Leer más EL CONFIDENCIAL:  El Gobierno quita a patronal y sindicatos el monopolio de la formación. Noticias de España  http://bit.ly/1Fdpdxq

EL INFORME QUE AVALÓ EL ‘HACHAZO’ EN LAS RENOVABLES ES POSTERIOR A LOS RECORTES

El Ministerio de Industria se ha visto obligado a soltar en el Tribunal Supremo los informes de las consultoras en los que se basaba su recorte a las renovables de 2014. Lo ha hecho después de negárselos al Congreso. La conclusión es que el informe de la consultora Roland Berger es tres meses posterior a que el recorte, de 3.000 millones según las patronales, se publicara en el Boletín Oficial del Estado. El otro, de Boston consulting Group, ni siquiera se ha utilizado y el contrato fue resuelto en enero de este año por "los reiterados incumplimientos" de la empresa. La pregunta que se hacen ahora las patronales de renovables es: si los informes son posteriores a la decisión ¿quién y cómo se decidió el recorte a las renovables?. Industria no ha contestado este jueves a la pregunta.

(Más información EL PAIS)

LAS CONDICIONES DE UN CONVENIO COLECTIVO SE MANTENDRÁN AUNQUE CADUQUE

El Supremo entiende que las condiciones pactadas en el contrato de trabajo tienen naturaleza jurídica contractual y por ello siguen siendo exigibles entre empresa y trabajador. (Ver noticia en ABC y el diario EL PAIS)