Nueva ruptura en el Instituto Tecnológico de Canarias (ITC). El último intento de los representantes de los trabajadores y de la dirección de la empresa pública para alcanzar un acuerdo que evite el expediente de regulación de empleo (ERE) volvió a finalizar sin acuerdo en el Tribunal Laboral Canario, órgano mediador entre las dos partes. El punto de discrepancia fue el límite temporal de la reducción salarial, ya que sindicatos y comité de empresa pretendían que la bajada se mantuviese como máximo hasta el año 2016, mientras que la empresa apostaba porque la nueva estructura salarial fuera definitiva.(Ver noticia)
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