...Aunque en un principio se barajó un ERE extintivo para 71 empleados de
la empresa -65 indefinidos y 6 eventuales-, finalmente se efectuarán
suspensiones de empleo a toda la plantilla en periodos de entre 1 y 3
meses, la mayoría de ellas entre julio y septiembre, para garantizar la
viabilidad de la sociedad y el pago de las nóminas hasta final de año.
“A partir de diciembre, no sabemos qué va a pasar”, señala Loles Ramos,
miembro del Comité de Empresa de GMR en la provincia de Santa Cruz de
Tenerife.(Ver noticia)
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