Envía tus sugerencias a: vozpersonalitc@gmail.com
miércoles, 29 de septiembre de 2010
JORGE RODRÍGUEZ DEFIENDE REDUCIR EMPLEADOS "PARA CUMPLIR CON LA LEY"
Según Rodríguez, la "negativa sistemática" del comité de empresa del centro a recortar los sueldos del personal -como sí han hecho los de otros organismos públicos, precisó- ha obligado a prescindir de trabajadores para reducir los gastos en la medida que marca la normativa emanada del Ejecutivo central.(leer la noticia)
4 comentarios:
NORMAS DE PARTICIPACIÓN:
- El texto del comentario siempre ha de ser respetuoso.
- Los comentarios tienen que guardar relación con el tema o no serán publicados.
- No se admitirán mensajes ofensivos, difamatorios, discriminatorios por razones de sexo, raza, religión o cualquier otra condición, que inciten a la violencia o atenten contra la dignidad y el honor de las personas, especialmente los menores, o las instituciones, o que incumplan o inciten al incumplimiento de la legalidad vigente.
Suscribirse a:
Enviar comentarios (Atom)
vaya señor jesus velayos usted no tiene problemas de liquidez ehh cobrando 64.000 euros anuales.y le importa un pimiento a las dos personas que ya estan en la calle.es usted un impresentable.y el comunicado de jorge rodriguez es asustar y presionar aun mas ya que usted le habra comunicado al consejero que el personal de i.t.c se lo estan poniendo dificil para la negociacion.porque en este caso lo suyo no es una negociacion jesus velayos lo de usted es una dictadura.usted dice o aplicamos el 5% o te mando carta de despido.eso es negociacion?.eso es chantaje y presion y amenazas.
ResponderEliminarque risa osea un consejero de empleo como es jorge rodriguez aboga por el despido.esto es increible.lo que pasa en gran canaria no pasa en alemania.dios mio.vaya tiranos que tenemos en el poder
ResponderEliminarMentiras, son todo mentiras lo que declaró Jorge Rodríguez ayer en el parlamento de Canarias, vayamos punto por punto:
ResponderEliminar-párrafo 1º: no es verdad que la reducción sea necesaria para cumplir con la ley 7/2010, ya que ésta no insta a reducciones de plantilla; ni siquiera habla de reducir la masa salarial, insta, eso sí a la reducción de los conceptos retributivos, es decir los salarios, "siempre que así se acuerde en negociación colectiva".
-párrafo 2º: ¿Cómo que "negativa sistemática" del comité de empresa? eso es mentira, deberíamos denunciarlo por prevaricación al afirmar eso, ya que el comité se ha reunido con la dirección en numerosas ocasiones, ha elaborado propuestas de acuerdo a toda prisa porque la dirección ha retrasado todo lo posible la entrega de la documentación solicitada, y ha mostrado más responsabilidad y saber hacer negocial que la dirección... ahora eso sí, la dirección tiene la sartén por el mango, ¡y el mango también!
-párrafo 3º: no he podido confirmar que efectivamente los altos cargos de ITC, entre ellos Velayos, hayan bajado sus sueldos un 8%, pero aún así, si no está mintiendo, está haciendo demagogia ya que los sueldos de esos altos cargos de ITC, que son 4, ya eran superiores a los de un Director General de la comunidad autónoma, que también han reducido sus sueldos un 8%; por consiguiente si en ITC se los hubieran bajado también ese mismo 8%, a día de hoy aún serían superiores a los de los directores generales, con lo cual están inclumpliendo la ley 7/2010, en la que el gobierno insta una vez más a que en ninguna empresa pública, ningún alto cargo cobre más que lo que se cobra en una dirección general!!
Menuda cara se gasta Jorge Rodríguez, y el mismo Velayos!
Sentidamente,
El desinquieto
VIVA EL CONSEJERO DE DESEMPLEO, VOTO POR QUE LE CAMBIEN EL NOMBRE DEL CARGO.
ResponderEliminar