Agradecemos las muestras de apoyo que recibimos ayer en la Asamblea de Trabajadores y Trabajadoras del ITC, en el sentido de continuar las negociaciones hasta llegar a un acuerdo que beneficie a ambas partes.
Lamentamos profundamente la interrupción de la videoconferencia por causas técnicas ajenas a la organización que motivó el que solamente en Cebrián continuara la asamblea hasta las 15:45 h.
Agradecemos nuevamente la asistencia y la intervención del compañero Héctor, el cual, a pesar del delicado momento personal que está viviendo, no sólo mostró su apoyo sino que por la tarde realizó gestiones telefónicas ante Jesús Velayos para favorecer un acercamiento de posturas, lamentablemente, sin mucho éxito.
En otro orden de cosas, comunicarles que todas aquellas personas que quieran ejercer el derecho a la Huelga, el próximo 29-S, lo pueden hacer libremente, sin preavisar a la empresa, ya que los Sindicatos mayoritarios ya lo han hecho al Ministerio de Trabajo y a las Delegaciones de Trabajo de las Administraciones Públicas de las diferentes Comunidades Autónomas y que en previsión de que la Dirección intente imponer unilateralmente Servicios Mínimos, les comunicamos que el artículo 10.2 del Real Decreto-Ley 17/1977 “regula la posibilidad de que la Autoridad Gubernativa adopte las medidas necesarias para asegurar el funcionamiento de los servicios, cuando la huelga se declare en empresas encargadas de la prestación de un servicio público o de reconocida e inaplazable necesidad y concurran circunstancias de especial gravedad”, que no es el caso de nuestra empresa, por lo que en caso de alguna duda o presión interna, rogamos se dirijan por escrito a los diferentes Comités de Empresa, en dónde canalizaremos estas dudas a los Sindicatos que nos asesoran. Gracias.
Mostramos en archivo adjunto el horario y recorrido de las manifestaciones del día 29S en toda Canarias.
Saludos
Atentamente,
Mostramos en archivo adjunto el horario y recorrido de las manifestaciones del día 29S en toda Canarias.
Saludos
Atentamente,
Comité Intercentros
Escribo aquí ante la imposibilidad de utilizar las listas de correo del ITC.
ResponderEliminarMe siento completamente INDIGNADA por la acción de la dirección del ITC despidiendo a 2 trabajadores como represalia por no aceptar sus condiciones. Siento VERGUENZA AJENA de tener semejante director. No se lo que el consejero de industria busca al elegir director, pero desde luego no es la ETICA y si parece que la falta de vergüenza.
En estos momentos lo importante es poner en marcha los medios legales para conseguir anular los desypidos. Pero, como trabajadora del ITC, me siento COACCIONADA por la dirección para aceptar condiciones de trabajo contrarias a mis derechos y me pregunto si esto no es denunciable. Si mañana el director me pide que le limpie la mesa con la lengua o despide a otro ?¿qué se supone que puedo hacer?
Desde luego, mi rendimiento como trabajadora y mi autoestima como personal del ITC están por los suelos.
Mucho animo a los dos compañeros, de verdad que no se que mas decirles....
Y perdonen que no firme con mi nombre y en mayúsculas, pero tengo una familia que alimentar!